爱丁堡大学国际人力资源专业

　　爱丁堡大学国际人力资源专业管理由不同课程组合，它将提供未来从事人力资源的学生能有专业发展及跨国经营的能力。此专业结合了最新的理论、能发展实践技巧的研究、以及运用已知知识到现实国际人力资源难题的机会。国际人力资源管理理学硕士的目标是提供您人力资源专业人士于全球组织工作所需的知识、理解及技能。强大的学术基础、热情的教员及国际团队将确保学生在校园里有足够的良好经验。学校将宣传并提供产业的链接，学生也因此有机会接触到一流的演讲嘉宾。

　　爱丁堡大学国际人力资源管理专业课程

　　1.选修课:

　　Global Diversity and Equality Management

　　Global Talent Management

　　HR Issues in Outsourcing

　　2.必修课:

　　Core Competencies for HR Professionals (IHRM)

　　International HRM Policies and Practices

　　Organisational Behaviour

　　Reward Management

　　Methods of Research in HRM

　　Multinational Enterprises & Comparative Employment Relations

　　论文说明：该论文旨在让学生对所感兴趣的国际人力资源管理领域进行深度的研究。它将帮助学生获得许多实践经验，如计划、设计、执行和报告个人研究中重要的部分。学生也将从研究的过程得到经验，例如从人群中获取信息、确保与他们的合作、分析及评估数据、设计建议、以及其他调查和收集数据的方法。学生也将习得如何用连贯及有结构的方式交流复杂的想法和信息。该论文将整合所学课程里的元素，学生需确认并定义他们的研究课题，进行研究并写出一篇论文。这需要在预定的时间范围内完成(时长约3个月，课程学制一年的学生将从5-6月开始至8月结束)。论文总字数约15,000字。

　　爱丁堡大学国际人力资源管理专业申请条件

　　1.学术要求：

　　均分要求： 985/211：85%，不接受其他学校。

　　背景专业要求：具有等同于英国二等甲荣誉学士或以上的任何学位，但须证明自己未来将从事人力资源管理;通常等同于中国大学四年制本科均 5分或以上。(优先考虑成绩优秀的学生)。

　　2.语言要求：雅思：总分7.0，单项：听力：6.0;会话：6.0;阅读：6.0;写作：6.0