利兹大学人力资源专业

　　利兹大学人力资源管理专业硕士课程为学生提供在全球人力资源管理担任高级职业所需的学术知识和专业技能。你将开发强大的分析能力和解决问题的能力，成为一个反映人力资源专业的人才。课程还提供了机会，如果你想进行进一步的研究进展。 现在的应届毕业生为一系列的组织工作，包括蓝筹股跨国公司如佳能、霍尼韦尔、劳斯莱斯和BAE系统公司。

　　利兹大学人力资源管理专业入学要求

　　1.学术要求：

　　均分要求：

　　拥有正规大学认可的本科学位(四年制)，且平均成绩至少占80%。

　　背景专业要求：

　　对于英国大学学生来说：要求学生有社会学科或其他相关学科背景的二等甲荣誉学士学位。

　　对于中国学生来说,要求知名大学的申请者最低平均分为75%,非知名大学的申请者最低平均分为80%。

　　工作经验要求：

　　无相关要求。

　　作品集要求：

　　无相关要求

　　其他特殊要求：

　　无相关要求

　　2.语言要求：

　　雅思：总分6.5，单项：听力6.0，会话6.0，阅读6.0，写作6.0

　　利兹大学人力资源管理专业课程

　　除了毕业论文之外，它只有两门必修课程，分别是人力资源管理和研究方法与实践。选修课程则需要在八门课程list中选择三个，其中包括职场中性别与平等的比较观点、产业关系、职业心理学、多元化管理、培训与发展、劳工法、人力资源管理和雇佣关系的国际视野、国际劳工政策和劳工流动性。

　　每位学生都会拥有自己的专业发展导师，能够帮助学生锻炼自己的专业能力。此外课程提供 Honeywell公司的实际案例分析机会 (The Honeywell Challenge) ，学生将以小组形式参与实践，优秀的小组能够有机会面对公司高层展示自己的策划。这个专业是受到CIPD (Chartered Institute of Personnel and Development) 认证的。

　　利兹大学人力资源管理专业课程为学生提供在全球人力资源管理担任高级职业所需的学术知识和专业技能。你将开发强大的分析能力和解决问题的能力，成为一个反映人力资源专业的人才。课程还提供了机会，如果你想进行进一步的研究进展。