肯特大学人力资源

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　　肯特大学人力资源培养目标是吸引与留住高素质人才，以及人才发展是当今组织竞争优势的来源，也是人力资源管理者的责任。因此，人力资源管理处于企业绩效的中心，是组织成功的关键。肯特大学人力资源管理理学硕士学位课程旨在提升学生人事管理能力，培养全方位发展的人力资源管理者。

　　肯特大学人力资源管理理学硕士学位课程囊括了人力资源管理的主要领域，同时关注更广阔国际环境对企业人力资源管理的重要影响，通过肯特大学人力资源管理理学硕士学位课程的学习，学生能够对人力资源管理和雇佣关系作出客观的评价。

　　肯特大学人力资源申请要求

　　据云学教育集团介绍，学制1年，学费20500英镑年，9月开学，雅思6.5（听力6、阅读6、写作6、口语6），托福90（听力20、阅读22、写作21、口语22），PTE 62（听力60、阅读60、写作60、口语60）

　　肯特大学人力资源课程设置

　　人资管理的业务技能开发

　　人资管理的文本研究

　　实践中的人资管理和发展

　　领导力与管理

　　人资管理调研方法

　　奖励和绩效管理

　　员工资源

　　雇佣关系

　　选择与评估心理学

　　人资管理业务报告

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