利物浦大学人力资源管理

　　利物浦大学管理学院是被AACSB认证的机构的全球精英之一。通过CIPD 认证的研究，并由英国特许人事和发展协会(CIPD)的认可，该方案提供了现代理论与发展实践技能。从活跃的研究人员和从业者处学习，学生将应用最前沿的理论对全球人力资源问题。该计划是适合那些开始在人力资源或经验丰富的人力资源专业人士想进一步增加他们的知识的发展职业生涯。

　　利物浦大学人力资源管理专业课程

　　必修课程

　　应用研究方法(ULMS515)

　　战略学习，培训和发展(ULMS522)

　　人们和性能管理(ULMS784)

　　战略人力资源管理(ULMS786)

　　人力资源管理：学术和实践者的视角(ULM S550)

　　冲突管理(ULMS785)

　　战略组织(ULMS765)

　　业务领导(ULMS700)

　　多样性管理(ULMS794)

　　组织人力资源(ULMS840)

　　利物浦大学人力资源管理专业申请条件

　　1.学术要求：

　　均分要求：拥有正规大学认可的本科学位(四年制)，且平均成绩至少占80%。

　　背景专业要求：等同于英国二级甲等荣誉学士学历，相当于中国本科学历，均分75%-80%。

　　2.语言要求：雅思：总分6.5，单项：听力：6.0；会话：6.0；阅读：6.0；写作：6.0