南安普顿大学人力资源管理专业

　　南安普顿大学人力资源管理硕士专业广泛借鉴国际经验，提供批判严谨的、基于证据的人力资源管理硕士课程。南安普顿大学人力资源管理硕士专业的课程内容以支撑人力资源管理的诸多关键概念和模型为基础，以心理学、社会学和经济学的母学科为根据而开设。南安普顿大学人力资源管理硕士专业集中探讨运营和战略议题以及当今人力资源管理领域中存在的争议与挑战。南安普顿大学人力资源管理硕士专业课程内容的一个重要优势就是能够培养学生的国际化视野，进而促进学生通过多种情境中的案例研究掌握如何在不同语境中进行学习迁移。南安普顿大学人力资源管理硕士专业旨在满足想要进入人力资源管理岗位、求职于行业或学术领域的学生的需求。

　　南安普顿大学人力资源管理硕士专业课程设置

　　1报告写作技能Report Writing Skills

　　2小论文写作技巧Essay Writing Skills

　　3战略人力资源开发Strategic Human Resource Development

　　4员工关系Employee Relations

　　5人力资源管理当代议题和争辩Contemporary Issues and Debates in Human Resource Management

　　6人力资源关键技能Key Skills for Human Resource Management

　　7定量和定性研究Quantitative and Qualitative Research

　　8论文Dissertation

　　9战略人力资源管理Strategic Human Resources Management

　　10组织发展Organisational Development

　　11比较和国际人才管理Comparative and International People Management

　　12欧洲劳动力市场European Labour Markets

　　南安普顿大学人力资源管理硕士专业申请要求

　　学制1年，学费24060英镑/年，9月开学，雅思7（听力6.5、阅读6.5、写作6、口语6.5），托福100（听力23、阅读23、写作24、口语24），PTE 70（听力58、阅读58、写作58、口语58）