有很多在英国留学的小伙伴们说，在国内HR的眼中，除了牛剑，其他英国院校都是辣鸡。还有人说，在国内找工作太难了！为什么英国留学生很难找到好工作呢？其实啊，75%的英国留学生能够在毕业3个月内找到满意工作，而95%的英国留学毕业生能够在毕业半年内找到满意的工作。所以你看，就业并不是难题。难题是，你需要了解国内的现状，知道如何去找工作。你需要知道的，国内校招主要分为：秋招、春招（补招）；实习主要分为：寒假实习、暑假实习。
英国留学就业趋势
秋招
秋招开启时间线
7月：以BAT为首的互联网大厂开启秋招；
7—9月：四大、咨询开启秋招；
8—9月：宝洁、联合利华等快消巨头开启秋招
9—11月：金融、地产等行业全面开放秋招通道
秋招面试时间线
7—9月：网申
8—10月：Online Test
8—11月：多轮面试
10—12月：offer发放
寒假实习
寒假实习开启时间线
9—10月：四大寒假实习开始网申
11—12月：快消、互联网、券商等开始寒假实习网申
寒假实习面试时间线
9—11月：网申
10—11月：Online Test
10—12月：多轮面试
次年1—3月：寒假实习期
春招（补招）
春招（补招）开启时间线
1—3月：互联网、四大开启补招
3—5月：快消、地产、券商、银行等开启补招
春招（补招）面试时间线
2—4月：网申
3—4月：Online Test
3—5月：多轮面试
5—6月：发offer
暑假实习
暑假实习开启时间线
9—次年2月：外资银行开启暑假实习网申
3—5月：券商、银行、快消、互联网、四大、咨询开启暑假实习网申
5—6月：地产开启暑假实习网申
暑假实习面试时间线
3—6月：网申、Online Test
4—6月：多轮面试
7—9月：暑假实习期（有转正机会）
虽然英国硕士只有一年，但你享有两次甚至多次校招的机会！
在英国读硕士的同学，在第一年即将入学的时候就可以参加秋招，毕业回国后入职；或者一年之后毕业回来参加秋招，次年入职。
像宝洁，四大等可以接受往届生的这些公司，在你毕业回国后的第二年，还可以参与校招。
英国留学就业注意事项
你需要做的
搜集信息
秋招和春招其实也是一场信息战，谁掌握的信息越多，谁就更能早做准备，抢占先机，这对信息渠道普遍较窄的留学生来说更是如此。
现在留学生在人才市场上还是具备优势的，许多企业都在一定程度上对海归员工采取倾斜性待遇，高校招聘也会要求海外留学背景。
只有广泛搜集就业信息，才能挑选出最能发挥自身优势的行业和岗位。
完善简历
校招季，应届生一年比一年多，竞争非常激烈，因此许多简历发出去之后都会石沉大海，一定不要气馁，可以多投一点。而且，在投递的过程中，一定要根据公司不断地完善简历。
简历中的基础信息要清晰明确，排版整洁，使HR能够对求职者的情况一目了然。简历的命名，邮件的命名，要写明招聘企业需要的关键信息，能够让HR将你的简历迅速分类，从而提高通过率。
清晰的自我定位
多投简历不代表要海投。很多同学迟迟拿不到理想offer，十分焦虑，为了多给自己留后路，通常喜欢海投。但是一旦海投，填网申、做笔试，包括最后的面试，都需要大量的时间和精力去准备，这无疑是一种浪费。
所以，在投递简历之前，要对自己有清晰的定位，分析自己的性格、技能、行业及岗位。
确定目标公司、岗位范围之后，再认真研究公司的招聘需求，根据投递岗位来修改简历，突出自己与岗位契合的优势，使简历跟应聘职位的关键词有较高的匹配度。这样才能提高效率，事半功倍。
充分准备面试
各类企业为了筛选出理想人才，会组织各种不同形式的面试。
比如，银行面试题型主要有三类：结构化、半结构化和无领导小组讨论。总的来说大多数银行还是以半结构化和无领导小组为主进行考查。
所谓“半结构化面试”就是在“结构化面试”的基础上会对考生增加一些追问，是一种单面的形式，即考生基本上是一个人去面对几名考官。
四大的面试主要有无领导小组讨论面试、经理面、合伙人面试。合伙人面试，主要是和以后的工作合作相关人员进行面试。
根据最近几年的数据显示，英国海归最好就业的专业有口腔医学、兽医学、建筑学、教育学、工程学、计算机科学、商科与管理学等。这些专业的毕业生90%以上都能找到工作，而且薪资待遇都不低。
另外，这两年也有不少新兴行业呈上升趋势，比如人工智能，电子信息工程等，都有很不错的发展前景。
回想一下留学的日子，是不是身边很多同学的生活常态与在国内没有多大区别？那无非是换了一个国家，上一样的学。
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