爱丁堡大学人力资源管理

　　爱丁堡大学人力资源管理专业旨在给予你当今人力资源专业(推荐阅读：人力资源专业)人士所必需的知识、理解和关键技能，并且使你能够高效地促成动态的组织。管理人员——一个组织中最有价值的和最昂贵的资源，很长一段时间一直是关键的业务挑战。不断变化的经济、金融、人口、和政治形势意味着有效的人力资源管理构成以及它是如何可能被最好地实践是在不断地变革发展的。

　　爱丁堡大学人力资源管理专业课程

　　1.选修课：

　　Change Management

　　Employment Law

　　Global Diversity and Equality Management

　　Global Talent Management

　　HR Issues in Outsourcing

　　Leadership and Management Development

　　Performance Management

　　2.必修课：

　　Core Competencies for HR Professionals

　　Human Resource Management In Context

　　Organisational Behaviour

　　Reward Management

　　Managing Employment Relations

　　Methods of Research in HRM

　　3.论文

　　商学院理学硕士学位论文是在第二学期之后的春季和夏季学期进行的。通过完成一项独立的研究，完成论文要求学生对组织和商业环境的理论和过程进行深入的分析和理解。字数15000。

　　爱丁堡大学人力资源管理专业申请条件

　　1.学术要求：

　　均分要求： 985/211：85%，双非：90%， 2013网大前100可以尝试80%

　　背景专业要求：具有等同于英国二等甲荣誉学士或以上的学位，本科所学专业无限制；通常等同于中国大学4年制本科均分80-85分以上。

　　2.语言要求：雅思：总分7.0，单项：听力：6.0会话：6.0；阅读：6.0；写作：6.0