西伦敦大学人力资源专业

　　西伦敦大学人力资源专业非常出色，优秀的HR是每个公司都必需的岗位人才，英国西伦敦大学的人力资源专业无论从师资力量，国际学生人数，就业率来看，在英国乃至欧洲都处在一流的水准。尤其是近些年在优秀人才极度越发难觅的当今社会，西伦敦大学总能给我们惊喜。

　　西伦敦大学人力资源专业就业前景

　　据立思辰留学云介绍，人力资源管理师是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等方面的专业人才。

　　留英就业：

　　人力资源管理的工资高低不等，取决于你所在地点，受雇公司的营业种类，以及个人经验与职位高低。

　　英国毕业生生涯(UK Graduate Careers)发表的数据显示，人力资源管理最初级的行政助理年薪约16，000至20，000英镑，大型企业的人力资源部门负责人，年薪可能高达六位数字。

　　工资高低也和你的专业有关，通常越专门的人力资源专业，例如高阶主管招聘的专门业务，工资就越高。

　　但是专门负责招募的人力资源专业，起薪也可能较低，因为俗称“猎人头”的招募人员很大一部分的收入来源是按件计酬的佣金，随着经验累积，人际关系的扩展，收入也就越高。

　　回国就业

　　主要有以下四种去向：一、到政府机构或事业单位中从事组织与人力资源管理工作；二、到国有大中型企业、外资企业以及其他组织中从事人力资源管理工作；三、到国际以及国内咨询公司从事专业化的人力资源管理咨询工作；四、攻读相关专业的博士学位或者科研教学机构。

　　据调查，人力资源管理专业学生就职企业分布于金融保险业(30%)；信息产业(13.3%)；咨询服务业(16.7%)；快速消费品(16.7%)；电子技术(6.7%)；制药与生物工程(6.7%)；耐用消费品(轻工、家电、服装、纺织)10%。可见招聘企业主要集中于金融保险业、咨询服务业、快速消费品行业等热门和具发展潜力的行业而传统的行业依然没有能够表现出对人才的巨大需求，调查认为在未来1到2年内，这一基本格局不会有太大的变化。

　　西伦敦大学人力资源专业申请要求

　　语言要求

　　母语非英语的海外申请人需要提交雅思总分最低6.5，单项5.5的语言成绩。

　　语言分数不达到要求的申请人可加修语言课程。

　　学术要求

　　申请人需要持有相当于2：2以上等级的本科学位，接受所有专业背景。

　　内地公立大学的申请人最低均分要求65%或2.6/4.0，被认可私立学院的申请人最低均分要求85%。