莱斯特大学人力资源

　　莱斯特大学人力资源专业将使您了解公共和私营部门管理经验的现实，以及理论在解决管理问题方面的相关性。它使您能够将您的管理研究与专注于组织研究的专业相结合。这使您可以获得广泛的批判和分析技能，以及一系列沟通和团队合作技能，无论您选择遵循什么职业，这些技能都可以直接转移到工作场所。

　　莱斯特大学人力资源专业就业服务

　　除了您的学术工作，学校认识到您获得经验和发展技能也很重要。学院专门的内部职业发展经理与大学的职业发展服务部门密切合作，以确保您获得支持，以实现您的愿望。

　　无论您是想在志愿行业中发挥作用，开展自己的事业还是在组织中达到顶峰，莱斯特都会有专门设计的计划和活动，可以帮助您获得所需的技能，经验和曝光度。

　　据立思辰留学云介绍，大学的毕业生所追求的职业包括管理，咨询，人力资源，研究，财务和会计以及高等教育。

　　莱斯特大学人力资源专业申请要求

　　1.学术要求：

　　均分要求：

　　拥有正规大学认可的本科学位(四年制)，且平均成绩至少占80%。

　　背景专业要求：

　　1. 具有等同于英国二级甲等荣誉学士或以上学位，且所学专业相关。

　　2. 对于中国申请者，若从国内前200名院校毕业，需具有平均成绩不低于82的四年制本科学位；若从国内200名之后院校毕业，需具有平均成绩不低于85至87的四年制本科学位。雅思：总分6.5