英国留学签证担保人

　　受疫情影响，日前，英国移民局最新发布了针对T4学生、 T2工作和T5临时工作这三类签证的担保人（指学校和雇主）的政策注意事项。

　　1. T4   学生签证

　　如果是等待学生签证的学生， 学校如果满足以下条件，可以允许学生在签证申请结果决定之前开始学习：

　　1） Tire 4 列表上的学校

　　2） 学校已经为学生签发CAS

　　3） 该学生在当前签证过期之前提交了申请，并提供了该证明，且课程与 CAS上列出的课程相同

　　4） 部分学生具有有效的学术技术批准计划（ATAS）证书

　　学校的报告责任从签发CAS的日期开始，而不是从其申请被批准的日期开始。 如果学生的申请最终被视为无效或被拒绝，则必须终止该学生的学习。持T4签证的学生现在可以远程学习，学校无需上报内政部。但如果学生完全退出课程，学校必须照常向内政部进行上报。

　　2.学生或雇员缺勤

　　担保人（雇主、学校）目前无需报告持T2、T4或T5签证的学生或员工因疫情引起的任何缺勤。若因疫情，学生无法参加学习超60天，或雇员缺席超过四周，担保人无需取消对其的担保。

　　同样，如果员工因疫情导致在家办公，T2和T5的担保人不需要向内政部进行上报。

　　英国留学T2、T5工作签证

　　如果因为疫情缘故居家办公的员工，雇主则不必向内政部上报。而员工的其他工作签证状态的变更则需要照常上报。

　　如果雇主满足以下条件，则可允许员工在签证申请结果决定之前开始工作：

　　◆ 雇主已为其分配了CoS

　　◆该雇员在当前签证到期之前提交了新的申请

　　◆雇员所受雇的职务与CoS中所列职务相同

　　雇主则对员工的报告责任从 CoS的签发日期开始，而不是从他们的申请被批准的日期开始。雇主不能使用担保人管理系统向内政部上报信息。但是，必须确保在雇主根据担保人指南所列出的规定在自己的系统上记录并更新维护所有相关信息。 任何会影响雇员签证申请的信息变更都应在CoS上进行更新。

　　如果该雇员的申请最终被拒绝为无效或被拒绝，则必须终止其雇用。

　　英国留学注意

　　工资削减

　　如公司为留职员工共申请80％的政府工资补助，则雇主可以暂时将所担保雇员的工资削减至原工资的80％或每月2500英镑（以较低者为准）。任何公司削减都必须是全公司范围内政策的一部分，以避免裁员，并且所有雇员都应享有相同的待遇。 而工资削减必须是暂时的， 在政府的补助政策结束后，雇员的工资必须至少恢复到以前的水平。

　　CoS或CAS的时效

　　此外，如果担保人签发了工签担保书（CoS）或入学录取确认书（CAS），但被担保人尚未使用文件来申请签证而证书过期：申请人（员工或学生）仍可以继续使用此文件来申请相关签证，CoS或CAS上写明的课程或工作的开始日期可能会有变化，但移民局不会以此理由拒签。