任性如英国移民局,原本定在2021年1月生效的签证改革,说改就改,直接提前到今年10月5日,这次改革对留学生带来了一些好机会,不要急,且听慢慢道来,英国:抢留学生,我们是认真的。疫情期间,特朗普的一系列骚操作吓到了一大批想要去美国留学的孩子,正在大家纠结新一轮留学去向的时候,英国却对留学生伸出橄榄枝。
英国政府表示:将废除每年引入国际留学生的数量上限,到2030年,每年选择在英国入学的国际留学生总人数要增加至60万人,在现在的基础上再提高30%。而一些高校也用实际行动支持了英国政府“抢留学生”战队:比如曼大和Queen's准备包机接学生返校,格拉为新生准备奖学金和返校津贴。
而对留学生来说最重要的签证政策,也有了非常大的变化。9月10日,Home Office(英国移民局)正式颁布了《Statement of changes to the Immigration Rules: HC 707》移民修订通知。宣布了英国留学签证近10年来最大的变革!
根据移民局发布的消息,新的学生路径(New international student immigration routes)将于英国时间2020年10月5日上午9时起正式生效。
此次政策变动,对留学生的影响是?
面对签证变动,所有留学生难免“后背一凉”,生怕一个不留神自己就躺枪被分分钟“扫地出英”。但实际上,这次的变化整体来说对留学生还是非常友好。
签证申请简化
为了吸引更多国际学生留学,英国政府在原来T4签证的基础上进行简化,新学生签证将更灵活。中国留学生主要能从以下4个方面获益:
新学生签证可以在课程开始前6个月申请入境许可 (原来是3个月),同学们有了更充裕的准备时间;
取消研究生及以上原有的8年修读期限,不再限制学生签证的总时长;
接受申请人提供多个银行账户的资金,只要资金总额满足要求即可;已经在英国居住12个月以上的申请人不需要提供资金证明;
如果以前申请过学生签证,不需要再次提交英语水平证明。
T4转工签太难?那我们换一个
在过去,留学生想要毕业后留在英国工作,需要在T4签证结束之前申请T5实习或T2工签。但这两种签证申请难度非常大,限制也非常多,据调查每年不足5%中国留学生最后能通过工签留英。而一直被留学生喜爱的PSW签证被取消后,留学生求职应该之路更加“凉凉”。
但这次,之前一直待定的PSW签证,也被确认将在2021年夏天以新的毕业生签证路径Graduate Route的形式重新生效。
到时候毕业生签证将允许英国留学生在英国自由工作创业,且申请门槛较低:
英国本科及硕士学位的毕业生,可在毕业后留英工作两年;
博士学位可以留英三年。
部分欧盟学生或将退出竞争
自英国脱欧后,欧盟国家的留学生与非欧盟国家的留学生一样,都需要申请学生签证。
相比之前的无限制情况,对于欧盟学生来说,这将增大他们赴英留学的难度,政策实施后来自于欧盟的学生数量可能会有所下降。一部分欧盟留学生将会选择同等教育水平的其他学校。因此,对中国留学生来说竞争压力会变小。
英国留学优势
传闻中的日不落帝国,一直都是中国留学生的首选之一。那么问题来了,英国到底凭什么这么吸引留学生?
超优的学习资源
就在刚刚出炉的泰晤士高等教育2021世界大学排名中,英国高校排名非常优秀!全球Top 100高校,英国就占了10位:
牛津大学,世界排名第一!
剑桥大学,世界第6名;
帝国理工大学,世界第11名;
伦敦大学学院,世界第16名;
伦敦政治经济学院,世界第27名;
爱丁堡大学,世界第30名;
伦敦国王学院,世界第35名;
曼彻斯特大学,世界第51名;
华威大学,世界第77;
布里斯托大学,世界第91名。
不仅如此,在美国发布的QS排名中,英国高校的表现也非常亮眼。短平快学制,快速拿到学位
很多留学生愿意选择英国留学,就是因为其学制优势:本科三年、研究生1-2年(1年居多),博士3-5年。也就是说,无论是在国内还是美国,你才刚刚本科毕业,和你同级入学的朋友就已经拿到了硕士研究生的学位。英国短平快的学制为留学生省下了大量的时间和金钱,但值得注意的是:并不是读书时间少就会轻松。因为需要把同样的知识在更短的时间内学完,英国留学生需要更加努力,在最短的时间消化最多的知识。
英国留学就业前景
调查发现,有英国教育背景的中国学生,超过90%都找到了High level jobs。这里的High level jobs,指的是从事专业型、技术型、或者管理型的工作。典型的比如在四大工作,或者在互联网公司工作,都算作这种类型的工作。数据显示,94%的男性毕业生和92%的女性毕业生从事专业、技术或管理类工作。
学生们选择最多的四大行业是:金融和保险;科技行业;教育行业;信息通讯行业。根据graduate-jobs.com的调研,2011-2020年英国毕业生的平均起薪为?21,000-?26,000。
而那些选择回国的海归,也被企业“深深的爱着”。根据前程无忧调研数据,从雇主对海归留学生和国内毕业生能力评价中能够看出,海归留学生在外语能力方面普遍得到了很好的认可,认可度达到了 83.8%。
海归人员的外语能力是职场竞争中最大的优势,留学生良好的中文功底以及英语表达能够快速适应并胜任中英互译的工作要求。在软技能方面,除了在独立思考能力、问题解决能力和创意方面,海归得到了较高的认可度,分别有 41.7%、36.0% 和 28.9% 的选择占比,远高于国内毕业生的 22.4%、 13.6% 和 6.6%。