留学英国工商管理专业

　　工商管理专业一直是热门的专业之一，但是随着社会经济的发展，行业的趋于成熟，工商管理已经成为了一个非常火爆的专业了，该专业的学习热潮已经达到了顶峰状态，工商管理专业的学生未来可以在很多不同的行业进行就业工作，不受领域的限制，下面就由立思辰留学云介绍留学英国工商管理专业吧

　　工商管理作为管理学的重要分支，是一门应用性很强的学科。它依据管理学、经济学的基本理论，研究如何运用现代管理的方法和手段来进行有效的企业管理和经营决策。广义的工商管理包含的领域很多，下设的二级专业各具特色，主要包括工商管理、市场营销、会计学、财务管理、人力资源管理、旅游管理等。

　　全球经济一体化进程加速，中国加入WTO必将进一步带动国内市场经济的繁荣，外来资本磨刀霍霍准备拓展中国市场，缺乏现代管理理念指导的中国传统企业将面临严峻的挑战。他们弥补缺陷的唯一出路就是引进人才，实现自我改造，向管理要效益也成了目前国内许多大中型企业的共识。从就业角度来说，根据独之秀职业顾问公司相关调查数据显示，工商管理各个专业尽管设置和就业方向不同，但从总体趋势上分析，未来五年内各专业就业形势依然看好。

　　工商管理按学位可以分为：本科的 BA （Hons），BSc （Hons）； 硕士的 MSc 和 MBA。商科硕士和MBA的区别在于，前者注重理论，而后者注重实践。且MBA是需要有一定年限的工作经验的人员才能申请。

　　英国工商管理专业课程

　　Semester1（第一学期）

　　CRITICAL ISSUES IN BUSINESS （10）

　　关键商业问题

　　MANAGEMENT AND ORGANISATIONALBEHAVIOUR （20）

　　管理与组织行为学

　　INTERNATIONAL BUSINESSNEGOTIATION （20）

　　国际商务谈判

　　STRATEGIC MARKETING（20）

　　战略营销

　　Semester2（第二学期）

　　MANAGING OPERATIONS AND THESUPPLY CHAIN（20）

　　运营和供应链管理

　　COMPETITIVE STRATEGY ANDINNOVATION（20）

　　竞争战略和创新

　　FINANCIAL DECISION MAKING （20）

　　财务决策制定

　　ENTREPRENEURSHIP REPORT （20）

　　创业报告

　　Semester3（第三学期）

　　BUSINESS RESEARCH PROJECT （30）

　　商业研究项目（大论文）

　　英国留学工商管理专业申请要求

　　英国大学商科硕士入学条件与美国和加拿大相比相对简单。从总体来讲，英国大学最看重申请人本科阶段的平均分。对英语的要求根据专业不同有所区别，如市场营销专业会要求略高，其他专业整体在雅思6.5-7.0分之间，只有极少数专业会要求考GMAT（像LSE、UCL是要求提供GMAT的）。英国大多数商科硕士都希望申请人本科学过相关知识（即有专业背景），但是对于管理类专业，有一些英国大学可以接收没有专业背景的学生。

　　很多学生误以为英语成绩不够就不能去英国留学，实际上，英国很多大学都会为语言成绩低的学生提供学前语言培训课程，帮助学生在研究生正式课程开始之前达到英语的入学要求。

　　英国留学工商管理专业就业前景

　　（一）一般传统管理类岗位

　　由于专业性不太强，在人才市场上，没有经验或经验不足的工商管理类毕业生应聘一般传统管理类岗位将收到有技术背景并有一定管理经验的其他专业毕业生的有力冲击。课堂上讲授的理论一般比较抽象，必须结合工作实际才能发挥应有的功效。

　　企业一般会安排管理专业的新员工下基层接受相应的锻炼，以积累进入管理层所需的经验。这是一个过渡时期，相应的薪酬标准也很低，民营企业的新人月收入一般在1500元以下徘徊，外资企业开出的薪酬标准也不会超过3000元。这样的现实可能与许多毕业生的职业期望值存在巨大的落差。不少毕业生由于无法接受而选择离开。

　　（二）市场营销类岗位

　　市场营销岗位市场需求量大，入行要求低，高端营销岗位收入丰厚使得无数求职者纷纷加入市场营销岗位的角逐。现代商业社会经营与销售的好坏，在相当大的程度上决定了企业的兴衰。发展中的中国更需要有专门商品知识的营销人员。

　　相对于其他专业的从业人员来说，独之秀职业顾问指出，工商管理的毕业生在与市场营销相关的市场管理和项目策划领域更能有出色的表现。行业竞争加剧对销售人员的专业素质和专业技能要求越来越高。独之秀职业顾问建议毕业生和准毕业生们不妨根据自身的职业定位和兴趣爱好，选择某一行业的某家领军公司切入，深入研究该行业的销售模式、销售渠道以及经典的营销案例等，有目的地培养个人的心理承受能力，人际沟通能力。

　　（三）人力资源管理类岗位

　　目前，国内大学没有专门开设人力资源管理专业，而工商管理的设置了一门专业课。但是，近年来，国内企业对于人力资源管理人员的需求持续走高，他们在企业外部战略和内部建设中发挥了巨大的作用。一般大中型企业在企业内部都设立有人力资源部，主管企业招聘，员工培训，绩效考核，人事调度等相关事宜。

　　人力资源管理岗位的薪酬相对较高，在东部沿海发达地区，规模较大的企业的人力资源部新员工一般每月可以拿到3000以上，资深的人力资源管理经理月收入则大致在1万至2万上浮动。人力资源管理岗位的高级管理人员比一般管理人员更容易成长为职业经理人，步入高职高薪的金领行列。