华威大学人力资源管理与就业关系专业

　　华威大学人力资源管理与就业关系专业为华威大学商学院旗下专业，经特许人事与发展协会（CIPD）认证。教学重点是员工的权益、人员管理、组织竞争力以及同事之间的相互影响。华威大学人力资源管理与就业关系专业是传统的人力资源管理专业，注重理论与案例分析，注重劳动关系研究。课程相对广泛，学生会系统地学习人力资源各方面的知识。华威大学人力资源管理与就业关系专业知识面广，组织严密。对人力资源管理规划、人才招聘与培训、资源开发与配置、绩效薪酬管理、员工考核、劳动关系管理等方面进行了系统的阐述，也有关于国际雇佣关系形式的解释。此外，还有一门关于科学研究方法的课程，对学生收集信息、进行研究和完成论文非常有帮助。

　　华威大学人力资源管理与就业关系专业课程设置

　　立思辰留学云介绍，华威大学人力资源管理与就业关系专业的主要课程包括：全球背景下的工作和人力资源；领导和管理人员；人力资源管理概论；管理人力资源；组织行为；人力资源管理与就业关系研究；战略人力资源管理；比较就业关系；全球和欧洲治理的就业关系；英国的雇佣关系 ；平等与多样性。

　　华威大学人力资源管理与就业关系专业申请条件

　　学术要求：专业接受任何专业学生的申请，建议211院校80分以上，非211院校85分以上学生申请，虽然不强求GMAT[4]成绩，但700+的GMAT分数比较有申请优势。

　　语言要求：雅思成绩7分，单科成绩不低于6分，IBT100，听力不低于21分，阅读不低于22分，写作不低于21分，口语不低于23分。