英国曼彻斯特大学人力资源课程最详细解读！

　　人力资源专业一直都在商科中有着举足轻重的位置，这也让很多小伙伴们对人力资源这个专业十分的向往。

　　在现在的企业中人力资源都有自己单独的部门，这也导致了学习人力资源的同学们在找工作这个方向非常简单。那么立思辰留学今天主要来给大家介绍的是英国曼彻斯特大学的人力资源课程。

　　曼彻斯特大学（The University of Manchester，简称曼大，缩写为UoM）始建于1824年，是一所著名的英国研究型大学。该大学是英国的六所红砖大学之一，亦为英国罗素集团的创始成员。曼彻斯特大学位于英格兰第三大城市曼彻斯特，是英国最大的单一校址大学。

　　曼彻斯特大学综合学术实力出色，在2020年QS世界大学排名及2019年泰晤士高等教育世界大学排名中，曼大分别排名27（全英第6）及57（全英第8）。在由泰晤士高等教育于2019年首次刊办的世界大学影响力排名中，曼大与加拿大的英属哥伦比亚大学并列全球第3。

　　迄今，曼大校友、教授和研究员中共有25位诺贝尔奖得主；其现任教职员中有4位诺贝尔奖得主，为全英之冠。曼大是英国获得女王周年奖次数第二多的大学（7次），仅次于牛津大学（10次）。在2014年英国官方组织的研究卓越框架（REF）评估中，曼大的研究实力位居全英第5名，其83%的科研项目被评为“世界领先”或“国际优秀”。此外，曼大旗下的曼彻斯特商业管理学院所提供的MBA课程在QS全球MBA排名及金融时报全球MBA排名两个榜单上分列55和59。

　　曼彻斯特大学人力资源主要有两个课程可供选择，分别为人力资源管理与人力资源发展，两门课程虽然相近但是在学习的方向和课程上不尽相同。以下是两个课程的详细信息，同学们可以根据自己的需求和爱好来自行选择。

　　一、人力资源管理硕士（国际发展） MSc Human Resource Management (International Development)

　　1.课程介绍

　　了解人力资源（HR）背景环境的重要性，特别是与发展中国家有关的环境背景。增强学生对人力资源领域当代发展的理解，根据学生自己的专业角色批判性地评估它们。开发与公共，私营和非营利组织的人力资源管理相关的一系列技能。

　　2.学费

　　每年学费22000英镑/年。

　　3.入学要求

　　雅思不得低于6.5分，其中写作不得低于6.5，其他单项不得低于6.0。申请者需要有2.1荣誉学位或非英国学位。

　　4.课程设置

　　必修科目：人力资源管理：概念和背景、人力资源实践2、人力资源实践1、人力资源管理研究方法

　　选修科目：在组织中引入信息系统、公共部门改革与管理、国际化管理、人力资源开发与领导力、组织行为学、组织心理学/管理和变革、管理发展质量、性别与发展、信息技术与人力资源、组织变革战略、规划和管理发展、学习/培训和发展、发展实践：国际背景和行动世界、发展实践的特点和技巧

　　二、人力资源发展硕士（国际发展）MSc Human Resource Development (International Development)

　　1.课程介绍

　　培养知识和技能，使学生能够了解教育如何支持技能发展。了解人力资源开发战略和开发工具，并建立组织和社区能力。了解世界银行和联合国（UN）等国际组织在支持教育和发展举措方面的作用。

　　2.学费

　　每年学费20000英镑/年

　　3.入学要求

　　雅思不得低于6.5分，其中写作不得低于6.5，其他单项不得低于6.0。申请者需要有2.1荣誉学位或非英国学位。

　　4.课程设置

　　必修科目：人力资源开发：关键概念、人力资源开发与领导力、组织发展、人力资源开发与国际背景下的研究

　　选修科目：关于教育公平与多样性的国际视角、教育领导力、领导教育变革与发展、教育可持续发展、工业竞争力与全球转型、国际化管理、全球经济中的工作和就业、电子政务、电子商务：组织与战略、政治与发展治理、公民社会与公共行动、性别与发展、信息技术与人力资源、组织变革战略、学习/培训和发展、发展实践：国际背景和行动世界

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