莱斯特大学人力资源

  莱斯特大学人力资源管理专业将发展您的实际转型技能,例如口头与书面陈述,解决问题,团队合作,自我评价,还有独立计划与管理。您将获得一个全面且透彻的,对于各种人力资源管理主题的理解,包括招聘、劳资关系管理、工作场所学习和员工发展;您也将认识到组织和工作场所的文化,以及其他更广泛的环境因素。立思辰留学360介绍说,这些方面足以影响人力资源管理和专业人员培训的决策。

  莱斯特大学人力资源申请条件

  1.学术要求:

  均分要求:

  拥有正规大学认可的本科学位(四年制),且平均成绩至少占80%。

  背景专业要求:

  1. 具有等同于英国二级甲等荣誉学士或以上学位,且所学专业相关。

  2. 对于中国申请者,若从国内前200名院校毕业,需具有平均成绩不低于82的四年制本科学位;若从国内200名之后院校毕业,需具有平均成绩不低于85至87的四年制本科学位。

  2.语言要求:

  雅思:总分6.5

  莱斯特大学人力资源课程设置

  1、专业知识基础

  2、商业环境下的人力资源管理

  3、员工发展与职业场所学习

  4、人力资源从业者个人和研究能力

  5、管理多元化

  6、企业管治

  7、人力资源管理批评方法

  8、知识管理

  9、国际人力资源管理

  10、论文

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[莱斯特大学人力资源] 文章生成时间为:2019-05-10 04:05:06
莱斯特大学(University of Leicester)
  • 院校名称:莱斯特大学
  • 学校类型:公立大学
  • 建校时间:1921年
  • 世界排名:239 世界排名:41
  • 学生人数:19000人
  • 院校地址:The International Liaison Officer University of Leicester Leicester LE1 7RH United Kingdom
  • 中文介绍:http://school.liuxue360.com/uk/le/
  • 莱斯特大学在英国113所大学中多年稳居前十五。莱斯特大学是英国顶级大学之一,作为一所百年老校,2009年,莱斯特大学综合实力位列英国大学综合排名第12位,卫报和星期日...…[详细介绍]

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