英国人力资源专业

　　英国人力资源专业

　　英国人力资源管理专业两个大方向：

　　人力资源管理（Human Resource Management）

　　国际人力资源管理（International Human Resource Management）

　　人力资源管理专业的实际操作性较强，课程能够让同学接触到人力资源领域涉及的方方面面问题；而国际人力资源管理专业则注重宏观战略和全球人力资源问题。

　　专业大概分为三类：

　　Human Resource Management（HRM）

　　Human Resource Development（HRD）

　　Human Resource Organisation（HRO）

　　其实课程开设的差不多，但是会有所偏向，英国人资开设的课程还是相当细致的，不像国内那般宽泛。举个例子，他们从人员挑选，到合理激励，再到解聘以及养老金的发放，方方面面相当都很全面，这是国内所没有的。

　　英国人力资源管理专业就业方向

　　人力资源专业毕业的学生一般在公司里人力资源部门除了负责招聘、管理人事档案之外，一个重要的工作就是核算人力成本，为财务部门提供人力成本的依据，并根据自己所掌握的数据对人员进行绩效考核;此外，员工培训也是人力资源部门的一项重要工作。

　　方向一：人力资源管理师

　　人力资源管理师(Human Resources Professional，HRP)指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级。

　　人力资源管理师只有生动、准确地将自己的思想、研究成果表达出来，其观点才有可能被公司决策层启用。而根据调查分析，随着人力资源地位不断提升，优秀的人力资源管理者除了是一位人事管理专家，应熟悉组织或企业人事管理程序、了解政府有关法规政策源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)。

　　方向二：培训专员

　　作为一名培训专员，你所要做的是，管理员工培训档案，协助拟定培训与发展计划，联系各类培训机构，组织各类培训并编写评估报告。立思辰留学360提示，培训专员必须熟悉内部及外部培训组织作业流程，熟悉培训管理流程。

　　做这一类工作的人力资源专业学生，一般需要熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，熟悉岗位培训流程，熟练使用办公软件和人事管理软件。这样才能成为一名优秀的培训专员。

　　方向三：行政专员

　　行政专员是每个公司所必须具备的岗位，协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划;协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理;协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务;协助承办公司相关法律事务;参与公司绩效管理、考勤、采购事务等工作;公司经营事务的管理和执行工作。

　　方向四：人力资源总监

　　在新时代，人力资源总监(CHO)，是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一，CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员。作为一名人力资源总监，必须从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统，成功进行人才选拔，建立科学的考核与激励机制，最大限度地激发人才潜能，创建优秀团队，塑造卓越的企业文化，推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。

　　英国人力资源专业英国院校推荐

　　1、伦敦政治经济学院

　　2、曼彻斯特大学

　　3、兰卡斯特大学

　　4、巴斯大学

　　5、爱丁堡大学