专访英国拉夫堡大学伦敦校区校长Mike Caine

　　今天我们对话的是英国TOP13拉夫堡大学伦敦校区校长Mike Caine

　　问：可以简单介绍一下拉夫堡大学伦敦校区吗？

　　答：好的。拉夫堡大学伦敦校区是一个全新的专门为研究生层次的学生而设立的一个校区。我们希望招收非常高质量的学生，不但学术方面的能力要强，而且要有自己的抱负、理想和未来清晰的计划。

　　问：您能具体一下是需要怎样的理想和抱负的学生吗？

　　答：我们办学最核心的价值观是把教育和教学的知识课程和企业之间的实际需要紧密相连，并且进行对接。我们希望我们招的学生是很有前瞻性、有很清晰的未来事业的计划，或者对自己想做什么有一个明确的目标；他们知道教育的价值，心中明白接受的教育对他们未来的事业和企业的发展有什么启发和帮助。我们的目标是起到桥梁和纽带的作用，就是把这种学生的想法和目标尽最大努力变成现实，帮助他们实现理想。

　　问：今天全天的面试，是否有符合你们标准的学生呢？

　　答：我感到很荣幸地来到这里，因为这是我第一次亲身参与到面试学生的现场，遇到了非常多高质量的学生，其中有一两个给我印象非常深刻，因为他们真的是非常优秀，很有野心、计划和抱负。他们心中明确知道为什么去伦敦，为什么去拉夫堡大学，那里能给到他们什么，能为他们实现什么样的计划和目标。他们对学校的教学质量和教学优势也了然于胸。他们同时有自己很成熟的商业计划，有些已经工作了甚至开了自己的公司，他们想通过学习，进一步提高和打破公司以往的平静，进一步的使公司融入市场化经济，同时把自己的想法通过在学校的学习实施在他们的商业当中，并且推广到市场。

　　给大家举两个例子。其中一个很有特色的男生给我深刻印象。他有一家自己的生产智能公司。他结合自己的生活和想法，想生产制造一种保护脚踝骨的体育产品。因为他本身很喜欢运动，但是穿上了保护脚踝的运动鞋还是经常受伤，所以他希望能够生产这样的产品，能进一步的提高运动质量，这是他近期想击破解决的一件事情。因此他想通过学习创业创新管理这一门课程，通过学到的知识，能把自己的想法变成事实；还有一个女学生，她的学习成绩特别好，同时也积极参与到课外的学习活动中去，不但是校广播电台的台长，还积极主动的投身于社会公益事业中，这一类的学生我们也非常喜欢。他非常清楚自己想做什么，还清楚地知道自己在媒体商业化的大环境中如何让生存，具有非常强的计划性，因此他想选择媒体创意产业这一门课程来充实自己，把自己的想法更加完善，并且投身与更大的现实环境中。

　　问：之前您说的都是一些录取的“软性条件”，那您能列举出一些录取的“硬性条件”吗？

　　答：我们当然有自己的硬性录取标准。可以参看我们官方的资料，上面有详细的解答。当然，这种标准相对来说也是比较宽泛的。比如学术成绩要求中国大学的前200排名，我们主要是看网上公布的一般排名，由于中国政府没有一个标准的排名，所以我们以此为参考。没有这些硬性的条件我们不会考虑，但是有了这些也不一定被录取，我们是综合的评估一个学生。

　　我们知道中国的高考很难考，有一些失误的学生，我们也会灵活的看学生的潜力，给他们一次二次高考的机会，二次选择，同事也不同于英国一些顶尖大学的强硬条件录取要求。

　　问：比如说英语成绩达到要求了，其他的条件也符合了，可能学校的成绩排名达不到要求，是否也放宽标准？

　　答：是的，我们会灵活看待一些优秀的学生。

　　问：我们都知道拉夫堡大学和许多优秀企业紧密结合，有很多商业合作伙伴。是否能给在此毕业的学生更多的就业机会？

　　答：我们在设置这些全新的课程之前，大量咨询了优秀的商业合作伙伴，他们需要什么样的人才，这些人才需要什么样的能力，我们都有具体的调查和研究过，因此课程有非常强的实用性，并且我们请到了很多优秀的公司高层领导人作为我们大学的客座教授，实现理论和实际的紧密结合，学生不单单学到课本上的东西，还真正的学到社会上需要的东西。用时我们也给学生提供强有力的就业指导，提高他们的面试技巧，了解英国的工作习惯和企业的文化氛围，通过一些在英国的实习，让他们以后在英国得到长期的工作合同，并且逐渐提高自己的实力，以便为以后的事业打下基础。

　　此外我们想强调的是，我们伦敦校区的地理位置非常好，周边资源丰富，因此我们会吸引一批优秀的商家和公司，来我们学校举行定期的进行联谊会、领导和员工的近距离畅谈会，设置以就业为指导目标，保证一定有实习机会的全方位的一系列的就业指导，我们不能保证每个学生毕业后有非常好的就业机会，但是我们我们会尽最大努力，让学生成为融入到真正的行业所需人才。

　　问：该校的就业率就英国的高校来说，是不是很高？

　　答：拉夫堡大学平均的就业率就英国来说还算是高的，学生毕业6个月之后，大概就业率是94%左右。当然，每个系的就业百分比不同，比如说机械工程类的就业率达97%。当然，由于学生工作选择的多元化，有人选择世界500强大公司，有人愿意去小公司反而会学到更多的东西。另外，平均20个学生中就有一个是毕业后自己创业。这个比率每年都会递增，在英国大学也算是比较突出的。

　　问：中国学生在拉夫堡伦敦校区的比例是多少？

　　答：我们学校有幸成为中国学生申请的热门大学之一，拉夫堡大学连续6年被泰晤士高教杂志评选为英格兰“最佳学生经历”奖。我们的学生不光在一个排名很高的学校里学习，还很受其他老师和学生的尊重和欢迎。我们整个学校的全职学生有16万5千人，大概有1千1百个中国学生，其中博士生300个左右，本科生600个左右。

　　问：您能给我们概括一下中国学生给学校的印象或者特点吗？

　　答：（笑）因为中国学生在学校的群体众多，每个都不一样，都很有自己的特点，但是如果一定要我做出一个概括的话，我首先觉得中国学生很勤奋并且成绩很好，很有自信很独立，对其他人非常尊重，有时我们都觉得过于尊重，不愿意去挑战老师的想法（笑笑）。当然有些学生比较外向，喜欢社交，尤其把中国“以食会友”的文化发挥的很好，非常有中国特点，他们会在一起做各国的美食，并且从中增进感情的交流。

　　我希望他们能在刻苦学习之余，更多的投入到社会团体实践中来，比如可以更多的融入到英国当地的文化中，通过课余活动，参观了解了当地文化，打破固有的圈子，走出来才能走得更远，圈子才会更大，生活会变得更加精彩，从长期来说，对他们的个人生活和事业也会更有帮助和发展。

　　问：英国的企业欢迎中国的毕业生吗？毕业生在英国就业比例大吗？

　　答：这个比例很难给出准确的数字，因为涉及到每个学生在何种企业，涉及到比较细的东西。但总的来说，英国的公司都喜欢要高质量与有才花，有良好工作态度，并且愿意学习的员工，他们会在公司的竞争力、文化、财务和发展上做出贡献。英国很多的企业喜欢来自不同国家的员工，代表不同文化。

　　我们都知道如今中国的经济发展的很快很好，带动了整个世界经济的发展，甚至有人预言以后的经济是以中国为主导的经济。英国很多公司都是国际大公司，他们更加愿意中国学生代表英国的公司在中国本土发展，培养更融入当地文化特点的人才，结合两个国家的特色，实现经济全球化。比如迪卡侬公司，他们和我们签了单独协议，我们每年会输送600名学生给公司作为实习或正式员工，其中就包括50名会说华语的学生。他们十月份来读书，次年三月就拿到就业职位和机会了。

　　我们只能笼统的和您解释这个比例，具体到单独的情况，我们是很难估计的。