英国调查：高校女性及少数族裔仍属弱势群体

　　根据英国平权挑战机构（the Equality Challenge Unit）的一份调查，英国高层主管等工作主要还是由白人男性来统领。

　　数据显示，英国78%的教授、72%的高层经理以及80%的校长以及副校长等职位都是由男性来担任。换句话说，那些薪水最好的工作主要被男性所占据。

　　英国平权挑战机构致力于推动教学机构的平等和多样化。

　　根据他们的调查，全英国的学术机构一半以上的职位由男性担当，尤其是比较高的职位，比如教授和院系负责人这一位置，男性的比例更高，分别是78%和81%。

　　但是从事辅助性的教学人员女性则占大多数，比如行政管理、文秘等角色。

　　这一男、女在职位上的差别也造成了工资方面的差异。据信，男性员工的工资要比女性平均高19%。

　　族裔分布

　　与此同时，该报告还分析了英国大学职位中少数族裔所占的比例。调查发现在2003到2013年之间自称自己为“英国白人”的比例在下降。

　　而在电子、电器和计算机工程方面非英国本土的黑人以及少数族裔的比例为最高，达到48%，但在考古、心理学以及行为科学方面英国白人比例则最高。

　　在教授这个职位中，黑人所占的比例最低，只有4%，比任何其他族裔的比例都低。

　　在残障方面，报告发现英国高校有残障学生的比例从2003-04的5%上升到了2012-13年的10%。

　　据悉，英国有16%的符合工作年龄的成年人声称自己有一定的残疾。