英国专家称疫情领先其他欧洲国家,“新冠优势”基因被发现可将新冠重症降低1/5!

  《泰晤士报》分析表示,虽然英国在抗疫方面饱受外界批评、争议不断,但在经历过“灾难般的两年后”,英国终于可以有望“领先世界”获得“新冠豁免权”。下面就和云学教育集团小编一起去了解了解。

  尽管在疫苗接种上已经被各国赶上,但英国在最脆弱人群接种率领先世界。在英格兰只有2.6%的60岁以上长者未接种疫苗,低于法国的6.3%;而在疫情最严重国家之一的保加利亚,这个比例超过63%。

  另外,在加强剂疫苗接种上英国也比大多数欧洲国家好,在60岁以上长者中加强剂接种率为91%,在这一指标超过英国的只有丹麦、爱尔兰和冰岛。

  独立SAGE成员、伦敦大学学院教授克里斯蒂娜·帕格尔教授一直对是英国抗疫持“严厉批评态度”的谨慎者,但她承认:

  和其他国家相比,英国人对新冠疫苗的接受程度比其他国家高很多,尤其是对长者的高覆盖率,让英国避免了陷入更糟糕的情况。

  “新冠优势”基因被发现可将新冠重症降低1/5

  好消息,研究人员发现了一种能将新冠病毒感染重症降低20%的基因!据称这一发现将有助于研发新的新冠治疗药物

  同时,这一发现也解释了为什么这新冠感染的症状如此多变,对一些人的影响比其他人更严重。

  瑞典Karolinska Institutet的研究人员表示,这种基因可以告诉身体制造一种能有效分解SARS-CoV-2的蛋白质。欧洲白人血统中,大约1/3的人携带这种基因,非洲血统的人高达4/5

  该基因决定了蛋白质OAS-1的长度,当它更长时,能更好地分解SARS-CoV-2。科学家将利用这一发现更好地去开展新药物和改造疫苗,在后疫情时代帮助大众更好地预防疾病。

  英国拟开展大型试验:员工薪酬不变但每周只工作四天

  从1月17日开始,英国将加入美国、爱尔兰、加拿大、澳大利亚和新西兰的行列,开启一项为期6个月的大型试验试点活动——所有参与的公司将保持员工薪酬不变,但每周只工作四天,希望以此激励员工达到和此前工作五天一样的生产效益。

  其实去年11月,Atom Bank已经先行一步,成为英国最大启动“每周四个工作日”的公司,其全部员工均改为每周4天、共计34小时的工作制度,且工资保持不变。目前,苏格兰地区和西班牙政府也启动了四天工作周的一些试点。

  这项社会试验由一个名为“全球4天工作周”的组织发起,合作的机构包括智库Autonomy、剑桥大学、牛津大学和波士顿学院。该组织称,有大量研究表明,每周四天的工作制可以提高工作效率,提升员工幸福感

  注意,对这个试验感兴趣的任何英国公司或组织都可以申请加入,项目方会提供运作的相关知识、工具和资源进行辅助。

  调查显示:63%的企业发现,每周工作4天更容易留住人才;78%每周仅工作4天的员工感到更快乐、压力更小,比如微软在日本办公室试行该项目后,生产率提高了40%。

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