英国留学人力资源管理专业介绍及院校推荐

  英国人力资源管理专业大致可分为两个方向:人力资源管理和国际人力资源管理。相较而言,人力资源管理专业的实际操作性较强,课程能够让同学接触到人力资源的方方方方面面问题;而国际人力管理专业则注重宏观战略和全球人力密源问题。那么英国开设人力资源管理专业的院校有哪些呢?下面就和立思辰留学360小编一起来看看吧!

  伦敦政治经济学院(LSE)

  LSE有2个人力方向,一个主要针对欧洲和英国学生设计,中国学生极少,建议学过社会学的学生转专业申请。这个专业收50人左右,毕业同时会有CIPD会员资格。另一个专业是国际劳动关系和HRM,选修课程多,覆盖劳动经济学等诸多领域,更建议国际学生申请,招收的人数多。

  1.MSc Human Resources and Organisations(Human Resource Management/CIPD)

  2.MSc Human Resources and Organisations (International Employment Relations and Human Resource Management)

  申请要求:雅思7.0,单科不低于6.5;英国2:1学位,均分90%,一流大学可放宽至85%,GRE/GMAT成绩对申请有用,不需要工作经验。

  曼彻斯特大学

  曼彻斯特人力好多多,MBS+环发,会挑花眼的。当然,我们主要说MBS的。国际学生选Intetnational route那个多点,课程相对轻松,如果有留英打算,想必修CIPD课程的,这个可以选domestic route,这个会附加作业和3000字的report,比较烦。第二学期会比较痛苦,量很大时间紧,建议有工作背景申请。

  1.MSc Human Resource Management (International Development)

  2.MSc Human Resource Management and Industrial Relations

  3.MSc International Human Resource Management and Comparative Industrial Relations

  申请要求:雅思6.5,写作不低于6.5,其他单科不低于6.0;英国2:1学位,均分82-90%。

  卡迪夫大学

  卡大人力算全英比较强的学校之一,课程设置细致而实用。课程强度比较大,与此同时,挂科率相对比较高。国外有学生放弃去WBS选择去卡迪夫这个专业。有CIPD认证,收学生中等不算多,体验度不错。

  1.MSc in Human Resource Management

  2.International Human Resource Management (MSc)

  申请要求:雅思7.0,单科不低于6.0;英国2:1,GPA3.0,均分80%,商科、社科、人文、法律等相关专业。

  华威大学(WBS)

  Warwick的hrm不算王牌专业但大牌,因为这个课程对专业背景没有硬性规定。所以申的人多,有CIPD认证,加上华威商学院有钱,资源丰富,专业比较豪,会请些个资深的高级的从业人员来授课,探讨当下热门话题。

  Human Resource Management and Employment Relations - MSc

  申请要求:雅思7.0,两单科7.0,两单科6.0/6.5;英国2:1学位。

  爱丁堡大学

  爱丁堡的的HRM在商学院里,任何专业都能申,2012年开了CIPD认证,这个专业适合以后做培训以及处理员工关系。申请难度比不上曼大和兰卡这些学校,甚至和杜伦比,也会推荐杜伦多一点。

  1.MSc in Human Resource Management (HRM)

  2.MSc in International Human Resource Management

  申请要求:雅思7.0,单科不低于6.0;英国2:1学位,均分80-85%。

  伯明翰大学

  伯明翰的HRM有两个,都有CIPD认证,都在商学院。课程设置不多,每学三门,选修2门。申请难度跟曼大的HRM不相上下。

  1.Human Resource Management MSc

  2.Human Resource Management with CIPD Pathway

  申请要求:雅思7.0,单科不低于6.5;英国2:1学位,一类大学:网大排名前100以及211和985院校平均分80%;二类大学:网大排名前101至150的大学以及一类大学的二级学院平均分85%。其他大学不能申请。

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[英国留学人力资源管理专业介绍及院校推荐] 文章生成时间为:2019-03-14 18:52:31

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