留学360：浅谈英国大学人力资源专业就业前景

　　很多准备英国留学申请的同学，在选择英国大学和专业的时候，总是非常头疼!面对如此多的英国优秀大学，享誉世界的各种优秀专业，同学们都不知道从何下手!到英国留学的同学，很多会选择英国商科类专业，或者其它非常知名的专业!其实，不管什么样子的专业，只要同学自己喜欢，适合自己，那就可以了，还有就是同学们选择专业的时候，一定要多多少少考虑下将来毕业后的就业情况!这里，英国留学网顾问闻婕老师为同学们浅谈英国大学人力资源就业前景及薪资概览，以供参考。

　　英国大学人力资源产业规模

　　英国大学人力资源管理从过去的单纯的行政辅助角色，演变成现在具有推动企业前进，影响企业战略的重要职责与功能。在人力资源管理底下的职务种类和内容很多，包括人员招聘(审核和挑选)、人力管理、职业健康与安全、人员培训与开发、工资福利等。在大型公司里，有关人力资源的工作通常由一个团队负责，但是中小企业通常是一人包揽所有有关人力资源管理的各项职务。

　　在英国，人力资源管理的职业团体是英国特许人事与发展机构(Chartered Institute of Personnel and Development, CIPD)。该机构会员人数达135,000人，60%受雇于私人企业，33%在公营事业服务，7%在非营利机构。几乎所有的英国公司都有人力资源部门，还有专门替公司企业招募的猎人头公司，虽然人力资源的产业规模庞大，但留学生想要在这个领域求职，仍然必须注意到签证和居留问题。英国政府允许海外留学生完成学业后继续留在英国求职两年的“PSW”签证现在已经取消，除非留学生能找到雇主愿意为你申请工作许可证，否则不能合法在英国就业。

　　英国大学人力资源薪水概览

　　人力资源管理的工资高低不等，取决于你所在地点，受雇公司的营业种类，以及个人经验与职位高低。英国毕业生生涯(UK Graduate Careers)发表的数据显示，人力资源管理最初级的行政助理年薪约16,000至20,000英镑，大型企业的人力资源部门负责人，年薪可能高达六位数字。

　　工资高低也和你的专业有关，通常越专门的人力资源专业，例如高阶主管招聘的专门业务，工资就越高。但是专门负责招募的人力资源专业，起薪也可能较低，因为俗称“猎人头”的招募人员很大一部分的收入来源是按件计酬的佣金，随着经验累积，人际关系的扩展，收入也就越高。