曼彻斯特大学人力资源管理专业

　　曼彻斯特大学人力资源管理（国际化发展）理学硕士学位课程注重实践及批判性看待发展中国家或转型国家情境下的理念、价值、政策及实践。曼彻斯特大学人力资源管理（国际化发展）理学硕士学位课程注重实践及批判性看待发展中国家或转型国家情境下的理念、价值、政策及实践。曼彻斯特大学人力资源管理（国际化发展）理学硕士学位课程使学生增强对人力资源领域目前发展的理解及依据专业作用或背景对它们做出批判性评估的能力；培养学生对尤其是与发展中国家相关的人力资源管理环境的重要性认知的敏感度；培养一系列在公营、私营及非盈利组织中的人力资源管理相关技能；以及通过完成相关论文锻炼学生独立学习能力。

　　曼彻斯特大学人力资源管理（国际化发展）理学硕士课程设置

　　1、人力资源管理：概念和背景

　　2、人力资源实践2

　　3、人力资源实践1

　　4、人力资源管理研究方法

　　5、在组织中引入信息系统

　　6、公共部门改革与管理

　　7、国际化管理

　　8、人力资源开发与领导

　　9、组织行为学

　　10、组织心理学，管理与变革

　　11、在开发中管理质量

　　12、人力资源规划与开发

　　13、性别与发展

　　14、信息技术与人力资源

　　15、组织变革策略

　　曼彻斯特大学人力资源管理（国际化发展）理学硕士申请要求

　　学制1年，学费23500英镑，9月开学，雅思6.5(听力6，口语6，阅读6，写作6.5，写作6.5)，托福90(听力20，阅读20，写作22，口语20)