南安普顿大学人力资源管理

　　南安普顿大学人力资源管理为世界各地的人力资源管理做好准备。其分析性，基于证据的方法和全球视角使其与众多其他英国人力资源管理硕士课程区别开来。

　　了解人力资源管理政策和实践，并参与有关这一专业认证硕士学位的不断变化的工作世界的当前辩论。其独特的以证据为基础的方法意味着您将了解经过验证的概念和技术，而其对国际人力资源管理实践的关注将为您的全球职业生涯做好准备。由该领域的领先研究人员授课，您将被鼓励发展您的分析和关键技能以及实用的人员管理能力。您还可以从作为行动学习集的支持性同伴群体中受益。这将使您能够协作进行小组作业，学习他人的经验，深入了解小组工作并反思您的表现。

　　南安普顿大学人力资源管理硕士专业入学要求

　　1.学术要求：

　　广泛专业，但不接受英语，翻译，艺术，表演专业

　　2.语言要求：

　　雅思7，单项6

　　托福100，口语23，阅读22，其他21

　　PTE70，单项58

　　CAE185，单项169

　　南安普顿大学人力资源管理优势

　　据立思辰留学云介绍，该课程有两个特别的优势 - 基于证据的方法，确保您学习最有效的概念和技术，并在国际背景下关注人力资源管理。您将了解已建立的工业化世界和新兴经济体的现行做法，鼓励您比较不同的工作方式，并分析不同方法对人员管理的影响。这种全球视野将为您在海外或跨国组织的职业生涯做好准备。

　　我们还强调整个课程中分析思维的重要性，鼓励您精确思考并采用严谨的方法进行自己的研究。

　　如果您希望在本科学习后专注于人力资源管理，那么该计划将会引起您的兴趣。我们的许多学生来自商业研究或社会科学学科。或者你可能是一个寻求推进或改变你的职业生涯的专业人士。