伦敦玛丽女王大学国际人力资源管理硕士专业

　　伦敦玛丽女王大学国际人力资源管理硕士专业展示了专业的国际人力资源管理和就业关系对成功和社会责任企业的重要性。这个项目结合了对前沿理论辩论的批判性分析和对在国际环境中管理人员的实际应用的研究。你将考察全球化对流动劳动力的影响以及这对人们管理意味着什么;如何理解和分析复杂的国际就业统计数据;如何评估和开发适合跨国公司的公平、严格的支付系统;为什么外派员工经常在任务结束前返回，并采取什么措施来改善他们的工作经验和表现，以及如何管理不同文化差异的员工。如果你想从事人事管理、人事资源或员工代表的职业，本课程是为你准备的。不需要以前的人力资源管理经验。

　　伦敦玛丽女王大学国际人力资源管理硕士专业入学要求

　　1.学术要求：

　　任何专业

　　2.语言要求：

　　雅思：总分7，写作6，其他5.5

　　托福：总分100.写作21，阅读18，听力17，口语20

　　PTE：68分，其中写作57分，阅读、听力和口语51分。

　　伦敦玛丽女王大学国际人力资源管理硕士专业优势

　　你将由在工作场所广泛的平等和多样性问题上为主导产业和公共服务提供咨询的知名学者（如BBC、TUC、ACAS、宪法事务部、平等机会委员会、英国特许人事与发展研究所和艺术理事会）授课。

　　本课程将：

　　证明专业的国际人力资源管理和就业关系对成功和社会责任企业的核心重要性

　　了解国际人力资源的关键理论、政策和实践

　　使您能够开发出能够评估复杂和矛盾的知识领域的技能。

　　使您能够评估在特定环境中使用定性和定量研究方法的适当性。

　　允许你发展一系列的个人技能，包括陈述、论证、评估、问题解决、团队合作、自我评价和自主的学习计划和管理。