英国大学人力资源管理专业

　　英国人力资源管理课程的设置非常细致，这是国内所没有的。人力资源专业所涉及到的内容主要有：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理6个方面。另外，英国的人力资源管理专业概念不像在中国这样宽泛，它相对更为专业。立思辰留学360介绍，目前，英国的很多院校都设置了劳资关系学院人力资源管理项目(HRM)，有专门研究HR的院系及研究机构，可选择范围多为企业、政府部门、院校从事教育，或一部分人去更为专业的咨询公司。

　　英国人力资源管理课程设置

　　通常为一年制，全日制，开设在商学院或者管理学校的情况较多，拿的是理学硕士学位。也有开设在其他学院，如曼大环发学校就有开设HR专业，一般拿的是文学硕士学位。

　　传统型(以LSE为代表)：项目有三个分支方向：人力资源管理、组织行为学和国际雇佣关系，学生根据自己的需求选择适合自己的方向，每个方向都包含三门相同的必修课程：人力资源管理：策略与政策、全球雇佣关系，全球化与人力资源管理另外还需要完成毕业论文。每个方向设置不同的选修课程满足学生需求。像雇佣法这样的选修课程就是比较传统的课程设置。

　　实用型核心课程一般设置有：人力资源管理、组织理论、管理学、人力资源定量研究方法、组织行为、社会学、人力资源管理专题、劳动法规、管理思想史、企业伦理、商业谈判、应用多元统计分析、应用心理学专题、企业文化等。

　　英国人力资源管理院校推荐

　　1.有相关专业背景：

　　南安普顿大学：MSc Human Resource Management

　　谢菲尔德大学：MSc Human Resource Management

　　卡迪夫大学：MSc Human Resource Management

　　2.无相关背景：

　　约克大学：MSc Human Resource Management

　　利物浦大学：MSc Human Resource Management

　　邓迪大学：MSc International Business & Human Resource Management，MSc International Business, Marketing & Human Resource Management