英国学生签证通过率

　　英国学生签证通过率

　　中国学子赴英签留学证通过率已高达98%

　　英国留学拒签的原因

　　1、缺资料：例如行程单、酒店预订记录

　　2、资料内容不清晰：例如行程单没说明每天安排

　　3、国内没有固定居住地址：从户口本上看出，例如本人现居住地和户口本上的地址不一致，或户口本上的居住地居住的时间较短。

　　4、在职证明异常：例如电调咨询时发现公司没有此人。

　　5、资金账户余额较小：不足以支撑在英国的消费

　　6、流水账户金额异常：例如突然存进一大笔钱，与过去半年的流水收入不一致，或无法解释大笔资金的来源，或每月的工资存入金额不同。

　　英国留学新政策

　　1. tier 2(general)签证续签的experienced workers，薪资门槛将从2016年秋季开始，增至￡25000一年，到了2017年4月，则要再次提高到￡30000。部分健康和教育相关的职业，在2019年7月之前，都可以不受这个门槛限制。据立思辰留学360介绍，另外，对于new entrants，也就是第一次申请工作签证的人来说，门槛保持不变，最低薪资要求仍为￡20800。

　　2. tier 4的学生转成tier 2签证的话，从此不再有名额数量的限制，而且雇主不再需要进行resident labour market test。也就是说，如果你要t4转t2, 只要工签其他方面满足条件，想怎么转怎么转。

　　3. 护士(nurses)一职仍然在紧缺职位清单(shortage occupation list), 但是作为雇主的sponsors在雇佣非欧洲经济区的人员来英从事护士职位之前，仍然需要进行resident labour market test。(这个test 就是上面提到的雇主要在雇佣海外员工之前进行的国内职位招聘)。

　　4. 现有的公司内部调动(intra-company transfer)规定被简化了，只要求所有内部调动人员要满足一条要求就可以：最低薪资达到￡41500，但是刚毕业的实习生不包括在内。

　　5. 雇主如果采用t2工作签证渠道雇佣海外员工，2017年4月开始则需要额外支付每人每年1000英镑给英国政府，中小企业和慈善机构是每人每年交￡364，不过在读phd，以及tier 2(公司内部调动)毕业实习生和t4转t2的申请者不在此变更涵盖的对象范围内。

　　6. 工作相关的immigration rules都将被简化，目的是让雇主和申请者都能清晰的移民法规的细则，申请工签的过程也会变得更容易。